Daxuyanî sembola xemgîniya li ser rewşa pîşeyî ya heyî ye. Xew pir caran di heman demê de hewcedariya guheztina kar an guheztina hawîrdorê jî diyar dike. Bifikirin ka we vê dawiyê bi yek ji hevkarên xwe re ket nav nîqaşê an kesek we aciz kiriye. Ger hûn bi rengek bêkêmasî hîs bikin, dibe ku hêjayî nîqaşkirina vê yekê bi rêvebirê xwe re be, ji ber ku dev ji karê xwe dibe ku biryarek mezin be. Ger hûn patron in û di xewnê de hûn agahiya ji kar avêtinê didin kesek, ev tê vê wateyê ku di demek nêz de hûn neçar in pirsgirêkek pir dijwar çareser bikin. Biryara ku hûn ê di derheqê berpirsiyariyên xebata rojane de bidin, dê ne hêsan be. Dibe ku ev hevkarên din dê werin alîkariya we, lê pêşwext li ser wê nehesibînin, ji ber ku çêtir e ku hûn di wextê de bi dilxweşî şaş bibin.
dannasînkirinê bibînin Ma hûn ji pêşeroja xwe ya pîşeyî ditirsin?
dosyaya betalkirinê - hûn ji rewşa heyî westiyane, ya ku ji demekî ve dest pê dike we bi ser de dixe, ger hûn wê di wextê xwe de çareser nekin, rehetiya we dikare bi giranî xirab bibe.
stendin - xew nîşana nakokiya bi serokê we re ye an ronîkirina gelek rewşên stresê yên li ser kar e
wan ji hev biqetînin - hûn di pozîsyona xweya pîşeyî ya heyî de pir xwebawer hîs dikin, hay ji xwe hebin ku kesek lingên we nezivirîne, ji ber ku hûn dikarin ji ber nebûna hişyariyê gelek tiştan winda bikin.
wan ji kesekî re derbas bike - hûn ê li ser kar bisekinin, lê li ser vê yekê nehesibînin ku yên din wê jê hez bikin.
Leave a Reply